Présentation des nouveaux membres du Comité éditorial - 2
En deuxième lieu, nous aimerions vous présenter une chercheure prolifique et une administratrice universitaire de renommée mondiale, la professeure Fang Lee Cooke.
Fang Lee Cooke
Fang Lee Cooke (Ph.D., Université de Manchester, Royaume-Uni) est vice-doyenne de la recherche universitaire et professeure distinguée à la Monash Business School de l'Université Monash, en Australie. Elle est également membre de l'Académie des sciences sociales de ce pays. Auparavant, elle a été professeure titulaire (depuis 2005) à la Manchester Business School de l'Université de Manchester, au Royaume-Uni. Ses recherches portent sur les relations de travail, les études comparatives entre les sexes, la gestion de la diversité, la GRH stratégique, la gestion des connaissances et l'innovation, l'externalisation, l'IED chinois et la GRH, l'emploi de migrants chinois et la GRH dans le secteur des soins de santé.
Fang a publié plus de 100 articles de journaux et plus de 60 chapitres de livres. Elle est :
- Co-rédactrice en chef de l’International Journal of Human Resource Management et Asia Pacific Journal of Human Resources;
- Éditrice associée de l’Human Resource Management; International Business Review; Gender, Work, and Organization; et du Asian Business and Management;
- Rédactrice en chef de l’Asia Pacific Journal of Management;
- Rédactrice régionale de Gender in Management: An International Journal.
Les projets de recherche de Fang examinent certaines des tensions, défis et implications pour diverses parties prenantes-clés, telles que l’État, les associations d’employeurs, les syndicats, les travailleurs et les ONG du droit du travail. Les projets financés incluent:
- F. L. Cooke (2019) “Digitalisation and Decent Work in Pacific Island Countries”, International Labour Organisation Office, Pacific Island Countries;
- F. L. Cooke (2019) “Digitalisation and its Implications for Skills, Employment and Human Resource Management”, Australian Human Resources Institute, Australia;
- J. O’Reilly, M. Stuart, F. L. Cooke, J. Rubery et al. (2019-2023) “Digital Futures at Work (Dig.IT Futures@Work)”, du Economic and Social Research Council;
- S. S. Liu, F. L. Cooke, Q. H. Huang, K. Kubo, Y. F. Wang, C. M. Ge, L. Qiu, X. L. Liu, F. Zhang and H. G. Ma (2019-2023) “Multiple Modes of Employment in the Concept of Sharing: Constructing Collaborative Talent Management Theories and Examining Impact Mechanisms”, de la National Natural Science Foundation of China.
Fang est également récipiendaire du Prix du doyen pour l’excellence en recherche PRME (2018) et du Prix du doyen pour l’excellence en recherche (2011) de la Faculté de gestion et d’économie de l’Université Monash, en Australie. Elle a été également professeure invitée au DAAD (programme allemand d'échanges universitaires) de la Georg-August-Universität Goettingen, en Allemagne (2016).