Revue Relations industrielles/Industrial Relations (RIIR)

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La revue RI/IR vous invite à envoyer vos manuscrits ayant pour thématique « Les restructurations socio-environnementales du travail et de l’emploi : processus, effets et gouvernance ». Date limite d’envoi des soumissions : 15 juin 2025.

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Nouveau : Éditeurs associés

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Présentation vidéo de la revue

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Présentation vidéo de la revue

Équité, diversité et inclusion

Equity, diversity, inclusion

Bougies

Le rôle du job-crafting dans la transition professionnelle vers une nouvelle identité religieuse : accompagner la réconciliation identitaire?

Hugo Gaillard

Équité, diversité et inclusion, Immigration, Politiques publiques

Deux mains l'une dans l'autre

Les emplois du care : reflet d’une gestion des ressources humaines exclusive?

Yves Hallée et Miguel Delattre

Équité, diversité et inclusion, Management, Rémunération

groupe de gens dans un milieu de travail - crédit photo : wal172619 - Pixabay

Discrimination professionnelle, croyance en un monde juste et désengagement vis-à-vis du travail

Bernard Gangloff & Rabie Fares

Équité, diversité et inclusion, Éthique, Marché du travail, Performance et productivité

grh inclusive - Adla et al. - RIIR 78-1

Bâtir une GRH inclusive en PME au travers des relations de don/contre-don entre dirigeant et salariés

Ludivine Adla et Virginie Gallego-Roquelaure

Équité, diversité et inclusion, Marché du travail

Shady quote

Unraveling the work–life policies puzzle: How the ‘ideal worker’ norm shapes perceptions of policies legitimacy and use

Sabrina Tanquerel and Diana Santistevan

Équité, diversité et inclusion, Management, Performance et productivité

Parenting

Parentalité, conciliation emploi-famille et composition genrée de la main-d’oeuvre dans les organisations en temps de pandémie : le cas du Québec

Sophie Mathieu, Diane-Gabrielle Tremblay,

Covid-19, Équité, diversité et inclusion, Management