Différences irréconciliables : conceptualisation du conflit en relations industrielles et en comportement organisationnel Todd Dickey Marché du travail, Résolution de conflits
La virtualisation des communications en contexte de travail hybride : un effet d’entraînement ou de réduction des comportements hostiles ? Sylvie St-Onge et Eva Bachini Résolution de conflits, Santé mentale, Technologies