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    Le volume 80-4 est maintenant en ligne!

    Le dernier numéro (80-4) est maintenant en ligne et disponible en libre accès.

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    RI/IR classée 18e dans le top Google scholar francophone

    Relations industrielles/Industrial Relations : La plus ancienne revue au monde dans notre domaine, maintenant classée 18e dans le top francophone Google Scholar, toute discipline confondue!

  • Campus Hiver

    Présentation vidéo de la revue

    Visionnez cette courte capsule vidéo qui présente la revue, ses accomplissements récents ainsi que nos ambitions futures!

Appel de textes en cours

L’objectif de RI/IR est de susciter la réflexion et le débat sur des sujets relatifs au travail et à l’emploi, en faisant appel aux regards croisés des chercheurs et chercheuses qui s’y intéressent. Les propositions de numéros thématiques peuvent être envoyés à l'année à notre équipe.

Vous pouvez également soumettre un manuscrit aux numéros réguliers de la revue sur notre plateforme via le lien suivant :  https://revues.ulaval.ca/ojs/index.php/REL-IND-REL/

Nous avons actuellement un appel de textes pour un numéro thématique. Voir détails dans l'accordéon.

Engagement et épreuves : l’expérience du travail dans les réformes en santé

La revue RI/IR vous invite à soumettre vos manuscrits qui pourraient se tailler une place dans le prochain numéro thématique « Engagement et épreuves : l’expérience du travail dans les réformes en santé ».

« Ce numéro spécial vise à interroger l’articulation entre la nécessité de réformer nos systèmes de santé et de services sociaux et les enjeux d’engagement et de mobilisation au travail que ces transformations soulèvent. Il s’inscrit, en toile de fond, dans une réflexion sur les façons de concilier la performance des systèmes de santé et le bien-être des personnes au travail (Denis, 2024). Dans cette perspective, une approche critique des enjeux de mobilisation et d’engagement devient essentielle pour penser des politiques et des modes de gestion des ressources humaines plus novateurs et plus attentifs aux besoins et aux expériences des personnes au travail, et plus socialement légitimes, en intégrant les enjeux de justice organisationnelle, de conditions de travail et de voix des salariés, notamment à travers les relations avec les gestionnaires de proximité (Bolduc, 2015; Marchington, 2015). Souvent réduites à un enjeu de motivation au travail, nous proposons d’aborder la mobilisation et l’engagement comme des phénomènes profondément sociaux, situés à l’intersection des évolutions sociétales et des dynamiques propres au monde du travail (Côté & Denis, 2024). Cela conduit, au-delà des motivations individuelles, à s’intéresser aux contextes de travail dans lesquels les individus exercent leur métier ou leur profession, ainsi qu’aux environnements sociaux qui façonnent leurs statuts, les expériences du travail et les aspirations au travail. »

Les éditrices et éditeurs invités qui dirigeront ce numéro thématique sont Nancy Côté (Université Laval), Jean-Louis Denis (University of Toronto), Henri Bergeron (École d'Affaires Publiques de Sciences Po) et Tracey L. Adams (University of Western Ontario).


Date limite d’envoi des soumissions : 30 septembre 2026.
 
 Pour tous les détails, consultez ce PDF.