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    Le volume 80-1 est maintenant en ligne!

    Le dernier numéro (80-1) est maintenant en ligne et disponible en libre accès. Ce numéro thématique a été dirigé par le comité éditorial invité composé de Loïc Fourot, Olivier Meier, Sophie Brière, Christian Makaya et Maria-Giuseppina Bruna.

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    RI/IR classée 18e dans le top Google scholar francophone

    Relations industrielles/Industrial Relations : La plus ancienne revue au monde dans notre domaine, maintenant classée 18e dans le top francophone Google Scholar, toute discipline confondue!

  • Campus Hiver

    Présentation vidéo de la revue

    Visionnez cette courte capsule vidéo qui présente la revue, ses accomplissements récents ainsi que nos ambitions futures!

Appel à manuscrits

Appel à manuscrits

La revue RI/IR vous invite à envoyer vos manuscrits qui pourraient se tailler une place dans le prochain numéro thématique « Quelles sont les répercussions des pénuries et des manques de main-d'oeuvre et de compétences sur les relations industrielles et la gestion des ressources humaines? ».

« L'objectif de ce numéro spécial est de permettre aux chercheurs et chercheuses de faire avancer la réflexion théorique et d’apporter des preuves empiriques afin de mieux comprendre les répercussions des pénuries et de la rareté de la main-d'oeuvre et des compétences sur les RI et la GRH dans les milieux de travail syndiqués ou non syndiqués. En d'autres termes, ce numéro spécial se concentre sur la manière dont les acteurs sociaux – travailleurs et travailleuses, employeurs, syndicats, instances sectorielles et états - font face à un manque de main-d'oeuvre et de compétences. »

Les éditeurs invités pour diriger ce numéro thématique sont Patrice Jalette (École de relations industrielles, Université de Montréal), Jean Charest, Ph. D. (École de relations industrielles, Université de Montréal) et Vassil Kirov (Institut de Philosophie et de sociologie, Académie bulgare des sciences).

Date limite d’envoi des soumissions : 28 février 2025

Pour tous les détails, consultez ce PDF.