Olav Muurlink est psychologue social et de la santé. Il a publié de nombreux articles et a été témoin expert dans le domaine des facteurs de stress au travail et de la santé. Il est un leader reconnu dans la supervision de la recherche et dirige le programme des futurs leaders au centre de recherche coopératif End Food Waste. Il est responsable du cours sur l'innovation durable à la Central Queensland University. Pendant son temps libre, il oeuvre au Bangladesh pour l'organisation à but non lucratif Co-operation In Development (Fred Hyde Schools), qui construit et gère des écoles préscolaires et primaires dans le sud du Bangladesh. Il joue un rôle pratique en matière de ressources humaines et de relations publiques auprès d'une équipe de 175 enseignants et membres du personnel administratif dans la région du delta.

Voici quelques-unes de ses plus récentes publications :

Muurlink, O., Chen, L. A., Boorman, R., Pearson, D., & Cohen, G. (2024). Stakeholder perceptions of what industry wants from doctoral students: a systematic literature review. Higher Education Research & Development, 43(4), 952-965. https://lnkd.in/ew8zV7R4
Capper, T., Ferguson, B., & Muurlink, O. (2024). Health professionals' experiences of whistleblowing in maternal and newborn healthcare settings: A scoping review and thematic analysis. Women and Birth, 37(3), 101593. https://lnkd.in/eRJicWVk
Muurlink, O., Uzzaman, N., Boorman, R. J., Binte Kibria, S., Best, T., & Taylor-Robinson, A. W. (2023). Village doctors: a national telephone survey of Bangladesh’s lay medical practitioners. BMC Health Services Research, 23(1), 964. https://lnkd.in/eGYfK9Pw