Jean-François Chanlat apporte au comité éditorial de la revue une perspective pluridisciplinaire en science de gestion et des organisations. Auteur et coauteur de nombreux livres, articles et chapitres de livres, il est professeur émérite en sciences de gestion et des organisations à l’Université Paris-Dauphine P.S.L, professeur affilié à HEC-Montréal et professeur invité à l’Institut Mines Télécom BS.

Ses travaux portent sur la théorie des organisations, le comportement organisationnel, l'anthropologie des organisations, la sociologie de l'entreprise, le management interculturel, la gestion de la diversité, les études critiques et le bien-être et le mal être au travail. Il a été rédacteur en chef adjoint de la revue Management international, et est évaluateur et membre de comité scientifique de nombreuses revues nationales et internationales. Spécialiste internationalement reconnu de l'anthropologie des organisations et du management interculturel, il vient de recevoir l’IFSAM Award for Exceptional Service to the Management Field Worldwide pour ses contributions exceptionnelles faites au cours des années au développement du domaine de la gestion en France, au Canada, en Afrique et en Amérique latine, en particulier sa défense d'une recherche à la fois diversifiée en matière de thématiques et respectueuses des singularités des contextes, et pour son engagement à promouvoir le plurilinguisme.