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    Le volume 78-3 est maintenant en ligne!

    Le numéro thématique portant sur la dynamique de mobilisation et de syndicalisation des travailleurs de plateforme est maintenant en ligne. Ce numéro a été dirigé par Fabien Brugière, Donna Kesselman et Jean Vandewattyne.

  • Éditeurs associés

    Nouveau : Éditeurs associés

    Accueillez nos nouvelles éditrices associées et nos nouveaux éditeurs associés : Professeure Tania Saba, Professeur Ernesto Noronha, Professeure Ann Frost et Professeur Jean-Étienne Joullié! 

  • Campus Hiver

    Présentation vidéo de la revue

    Visionnez cette courte capsule vidéo qui présente la revue, ses accomplissements récents ainsi que nos ambitions futures!

Ernesto Noronha

Ernesto Noronha

Ernesto Noronha, PhD, est professeur de comportement organisationnel à l'Indian Institute of Management Ahmedabad, en Inde. Ses recherches portent sur la diversité, l'inclusion et l'égalité au travail, la technologie et le travail, les relations de travail et la mondialisation, la dignité au travail, le harcèlement au travail, le travail et l'emploi informels et précaires. Ernesto a publié des articles dans des revues internationales à comité de lecture telles que le Journal of Business Ethics, l'Industrial and Labor Relations Review, le Journal of Contemporary Asia et l'International Journal of Human Resource Management. Il est co-rédacteur en chef et l'un des rédacteurs en chef des Handbooks of Workplace Bullying, Emotional Abuse and Harassment, Volumes 1-4 4 volumes (Springer, 2021). Ernesto a été professeur invité à la School of Industrial and Labor Relations, Cornell University, et au département de sociologie, Université de Vienne, et chercheur invité à l'Université de Strathclyde, l'Université de Portsmouth, l'Université de Bergen, l'Université de Hambourg, l'Université d'Amsterdam, l'Université d'Australie occidentale et l'École de gestion de Rotterdam. Il est actuellement co-rédacteur de la section sur les relations de travail et l'éthique des affaires du Journal of Business Ethics et rédacteur en chef adjoint du Journal of Organizational Change Management.

Could you tell us a bit about two important articles you've written in your carreer?

I chose these two articles because one deals with migrant IT labour to the Netherlands and the other examines the work experience of child workers on cotton seed farms in India. These two groups belong to two extreme ends of the spectrum in terms of human capital endowments, but both are embedded in global supply chains. The similarity does not end there, but extends to how they experience dis-embeddedness.