Alexander Colvin est le doyen Kenneth F. Kahn '69 et le professeur Martin F. Scheinman '75, 'M.S. '76, de la résolution des conflits à l'école ILR de l'université Cornell. Les recherches et l'enseignement du professeur Colvin portent sur la résolution des conflits du travail, avec un accent particulier sur les procédures dans les lieux de travail non syndiqués et sur l'impact de l'environnement juridique sur les organisations. Ses projets de recherche actuels comprennent des enquêtes empiriques sur l'arbitrage en matière d'emploi et une analyse transnationale du droit du travail et de la résolution des conflits. Il a publié des articles dans des revues telles que Industrial & Labor Relations Review, Industrial Relations, British Journal of Industrial Relations, Personnel Psychology, Academy of Management Journal et Journal of Empirical Legal Studies. Il est co-auteur de An Introduction to U.S. Collective Bargaining and Labor Relations (avec T. Kochan et H. Katz) et de Arbitration Law (avec/K. Stone et R. Bales). Il est membre de la Labor and Employment Relations Association.