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52 - 2 (printemps 1997)


52 - 2 (printemps 1997)

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Articles

Relations professionnelles, conventions, régulations : pour prolonger le projet néoréaliste

Liêm Hoang-Ngoc

Les pratiques d'aide à l'équilibre emploi-famille dans les organisations du Québec

Gilles Guérin, Sylvie St-Onge, Victor Haines, Renée Trottier et Manon Simard

Unionization, Union Involvement, and the Performance of Gainsharing Programs

Dong-One Kim et Paula B. Voos

Les conditions difficiles dans les emplois des femmes et les instances gouvernementales en santé et en sécurité du travail

Karen Messing et Sophie Boutin

Impact of Layoff Announcements on the Market Value of the Firm

Morley Gunderson, Anil Verma et Savita Verma

The Impact of Compressed Workweek on Absenteeism: The Case of Ontario Prison Guards on a Twelve-hour Shift

Rosemary A. Venne

Espace social de l'entreprise et logiques d'action ouvrières

Christian Maroy et Bernard Fusulier

The Labour-Management Relationship and Organization Outcomes : Some Initial Findings

Terry H. Wagar

Recensions

Les gestionnaires et la négociation, par Lax, David A. et James K. Sebenius, édition française par Gilles Gauthier et Marie Thibault

Reynald Bourque

Pathways to Change : Case Studies of Strategic Negotiations, by Cutcher-Gershenfeld, Joel, Robert B. McKersie and Richard E. Walton

Terry Hercus

Union Mergers in Hard Times : The View From Five Countries

Norman A. Solomon

Local and Regional Response to Global Pressure : The Case of Italy and its Industrial Districts, sous la direction de Cossentino, Francesco, Frank Pike et Werner Sengenberger

Benoît Mario Papillon

Competitive Advantage Through People : Unleashing the Power of the Work Force, by Pfeffer, Jeffrey

François Villeneuve

Les secrets de la préparation financière à la retraite, par Ascah, Louis

Louis Tremblay