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64 - 2 (printemps 2009)


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Articles

Volunteering, Income Support Programs and Persons with Disabilities

Michele Campolieti, Rafael Gomez et Morley Gunderson

Non-Standard Employment after Age 50: How Precarious Is It?

Martine D’Amours

La situation économique des immigrants au Québec

Brazilian Trade Unions: In (In)Voluntary Confinement of the Corporatist Past

Karen Lang et Mona-Josée Gagnon

La « porte ouverte d'IBM » au service de la gestion des ressources humaines

Alice Le Flanchec et Jacques Rojot

Psychological Harassment in the Workplace: Case-Study and Building of a New Analysis Model

Daniel Faulx, Sophie Delvaux et Jean-Pierre Brun

Éthique professionnelle et éthique en ingénierie

Nathalie Cadieux et Roch Laflamme

Autres

Work and Industrial Relations: Towards a New Agenda

Russell D. Lansbury

Recensions

Pensions at Work: Socially Responsible Investment of Union-Based Pension Funds, Edited by Jack Quarter, Isla Carmichael and Sherida Ryan

Frédéric Hanin

Les mouvements sociaux face au commerce éthique : une tentative de régulation démocratique du travail, Par Thierry Brugvin

Corinne Gendron

Le travail : une sociologie contemporaine, Par Michel Lallement

Gilles Marcoux

Women and Labour Organizing in Asia: Diversity, Autonomy and Activism, Edited by Kaye Broadbent and Michele Ford

Jan Stoneham

GRH et genre : les défis de l’égalité hommes-femmes, Sous la direction d’Annie Cornet, Jacqueline Laufer et Sophia Belghiti-Mahut

Hédia Zannad

The Handbook of Human Resource Management Education: Promoting an Effective and Efficient Curriculum, Edited by Vida Gulbinas Scarpello

Helen Lancaster

Un débat en analyse du travail : deux méthodes en synergie dans l’étude d’une situation d’enseignement, Par Daniel Faïta et Bruno Maggi

Anabelle Viau-Guay

Employment Regimes and the Quality of Work, Edited by Duncan Gallie

Braham Dabscheck