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66 - 2 (printemps 2011)


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Articles

Puissance et pouvoir en négociation collective

Pier-Luc Bilodeau

Supportive Legislation, Unsupportive Employers and Collective Bargaining in New Zealand

Barry Foster, Erling Rasmussen, John Murrie et Lan Laird

Employee and Organizational Impacts of Flexitime Work Arrangements

Derek Eldridge et Tahir M. Nisar

Occupational Similarity and Spousal Support: A Study of the Importance of Gender and Spouse's Occupation

Jean E. Wallace et Alyssa Jovanovic

Activité professionnelle et responsabilités familiales: les mères sont-elles encore perdantes dans leur qualité d'emploi?

Luc Cloutier, Paul Bernard et Diane-Gabrielle Tremblay

Commitment or Even Compliance? An Australian University's Approach to Equal Employment Opportunity

Andrea North-Samardzic et Sarah Gregson

Recensions

Healing Together : The Labor-Management Partnership at Kaiser Permanente Par Thomas A. Kochan, Adrienne E. Eaton, Robert B. McKersie et Paul S. Adler

Paul-André Lapointe

Power in Coalition: Strategies for Strong Unions and Social Change By Amanda Tattersall

Janis Bailey

Working for Justice: The L.A. Model of Organizing and Advocacy Edited by Ruth Milkman, Joshua Bloom and Victor Narro

Roy Adams

Les identités au travail: analyses et controverses Coordonné par Jean-Yves Causer, Jean-Pierre Durand et William Gasparini

Martine D'Amours

Êtes-vous qualifi é pour servir? Par Sylvie Monchatre

Colette Bernier

The State of Working America 2008/2009 By Jared Bernstein, Lawrence Mishel and Heidi Shierholz

Anthony M. Gould

Regulating Flexibility: The Political Economy of Employment Standards By Mark P. Thomas

Travis William Fast

Ce que sait la main: la culture de l'artisanat Par Richard Sennett

Fernand Morin