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64 - 4 (automne 2009)


64 - 4 (automne 2009)

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Articles

Flexibility: Whose Choice Is It Anyway?

Isik U. Zeytinoglu, Gordon B. Cooke et Sara L. Mann

La capacité d’influence des cadres supérieurs en ressources humaines auprès des membres du comité de direction

José Bélanger, Alain Gosselin et François Bellavance

Gender and Racial Differentials in Promotions: Is There a Sticky Floor, a Mid-Level Bottleneck, or a Glass Ceiling?

Margaret Yap et Alison M. Konrad

Corporate Governance Regimes and Employment Relations in Europe

Marc Goergen, Chris Brewster et Geoffrey Wood

Vieillissement démographique et compétences d’innovation

Marie Lavoie

Rôle de la reconnaissance dans la construction de l’identité au travail

Assâad El Akremi, Narjes Sassi et Sihem Bouzidi

The Local is Now Global: Building a Union Coalition in the International Transport and Logistics Sector

Ruth Barton et Peter Fairbrother

Recensions

New Directions in the Study of Work and Employment: Revitalizing Industrial Relations as an Academic Enterprise Edited by Charles J. Whalen

Jennifer Sappey

Emploi et travail : le grand écart Par Françoise Piotet

Catherine Beaudry

Globalizing Care Economies and Migrant Workers: Explorations in Global Care Chains By Nicola Yeates

Carol-Anne Gauthier

Le deuxième âge de l’émancipation : la société, les femmes et l’emploi Par Dominique Méda et Hélène Périvier

Hedva Sarfati

Global Unions, Global Business: Global Union Federations and International Business By Richard Croucher and Elizabeth Cotton

Geoffrey Wood

La gestion des ressources humaines en France : histoire critique Par Henri Pinaud

Mustapha Bettache

Equity, Diversity and Canadian Labour Sous la direction de Gerald Hunt et David Rayside

Marie-Josée Legault

Up in the Air: How Airlines Can Improve Performance by Engaging their Employees By Greg J. Bamber, Jody H. Gittell, Thomas A. Kochan and Andrew Von Nordenflycht

Anthony M. Gould