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67 - 1 (hiver 2012)


67 - 1 (hiver 2012)

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Articles

Are Immigrants’ Pay and Benefits Satisfaction Different than Canadian-born?

James Chowhan, Isik U. Zeytinoglu et Gordon B. Cooke

Perceived Gender Discrimination and Women’s Subjective Career Success: The Moderating Role of Career Anchors

Olivier Herrbach et Karim Mignonac

Pay Structure, Female Representation and the Gender Pay Gap among University Professors

Christine Doucet, Michael R. Smith et Claire Durand

L’impact des positionnements des négociateurs sur le contenu d’un accord-cadre international

Jocelyne Barreau et Angélique Ngaha

(Still) Up to No Good: Reconfiguring Worker Resistance and Misbehaviour in an Increasingly Unorganized World

Diane van den Broek et Tony Dundon

Concevoir des environnements capacitants en atelier de travail protégé

Christine Vidal-Gomel, Youcef Rachedi, Antoine Bonnemain et Déborah Gébaï

Recensions

Mutations de la société, mutations des entreprises, Par Michelle Bergadaà

Sébastien Arcand

One Company, Diverse Workplaces. The Social Construction of Employment Practices in Western and Eastern Europe, By Marta Kahancová

Anthony McDonnell

Les nouvelles dimensions du politique : relations professionnelles et régulations sociales, Sous la direction de Laurent Duclos, Guy Groux et Olivier Mériaux

Yves Laberge

Managing the Margins: Gender, Citizenship, and the International Regulation of Precarious Employment, By Leah F. Vosko

Olga Artemova

Les catégories sociales et leurs frontières, Sous la direction d’Alain Degenne, Catherine Marry et Stéphane Moulin

Guy Fréchet

Collision Course: Ronald Reagan, the Air Traffic Controllers and the Strike that Changed America, By Joseph A. McCartin

Norman A. Solomon

Diversification des mains-d’œuvre, mobilisation des savoirs et formation, Sous la direction de Colette Bernier, Laurier Caron, Normand Pépin et Michel Racine

Amélie Bernier

Human Resource Management in Context: Strategy, Insights and Solutions, 3rd edition, By David Farnham

Paul Sparrow