La revue Relations industrielles/Industrial Relations (RI/IR) est une publication trimestrielle bilingue du Département des relations industrielles de l'Université Laval (Québec, Canada). Publiée depuis 1945, elle est la première revue scientifique de relations industrielles au monde et la seule au Canada.

La revue publiera au début de 2015 un numéro thématique portant sur les variétés du capitalisme et les modèles de régulation de l'emploi. Ce numéro est coordonné par les professeurs Michael Barry, Anthony M. Gould et Adrian Wilkinson. Vous devez soumettre votre projet d'article au plus tard le 30 janvier 2014. Voir tous les détails.

L'équipe éditoriale de RI/IR est intéressée à recevoir des propositions d'articles sur tous les aspects du travail et de l'emploi. Les articles peuvent être rédigés en français, en anglais ou en espagnol. Les auteurs intéressés doivent soumettre un manuscrit d'environ 7000 à 8000 mots, incluant les notes et les références. Le manuscrit doit être préparé pour l'envoi à l'évaluation anonyme par les pairs et respecter les règles de publication de la revue. Nous encourageons particulièrement les nouveaux diplômés au doctorat à soumettre des articles fondés sur leur thèse de doctorat.

RI/IR publie des recensions de livres écrits par des spécialistes traitant de sujets d'actualité dans le domaine des relations industrielles. Ces recensions présentent le point de vue critique d'un expert sur un livre dont le thème est jugé pertinent pour les lecteurs et lectrices. Nous accueillons favorablement toute demande de livres à recenser ainsi que toute collaboration pour recenser les livres reçus. Si vous êtes intéressé à contribuer à la qualité de cette section en agissant à titre de recenseur, nous vous invitons à consulter la liste des livres reçus et à communiquer avec Martine D'Amours, coresponsable des recensions en français, ou Anthony Gould, coresponsable des recensions en anglais.

ARTICLES

L'action collective au sein des alliances syndicales internationales : deux études de cas contrastées
MARC-ANTONIN HENNEBERT ET MÉLANIE DUFOUR-POIRIER

Has There Been a She-covery? The Financial Crisis of 2008 and Its Impact on the Ontario Labour Market
WAYNE LEWCHUK

Contribution à un modèle explicatif de la charge de travail : le cas du service à la clientèle
PIERRE-SÉBASTIEN FOURNIER, SYLVIE MONTREUIL ET JULIE VILLA

Evaluating the Prevalence and Distribution of Quasi-formal Employment in Europe
COLIN C. WILLIAMS AND JO PADMORE

Régimes collectifs de rémunération variable, justice organisationnelle et engagement
ISABELLE CARON, AHMED KHALIL BEN AYED ET CHRISTIAN VANDENBERGHE

The Effects of a Training Levy on Training Characteristics and Outcomes: The Case of Quebec
MARIE-EVE GAGNON AND MICHAEL SMITH

La précarisation du travail : des parcours professionnels à géométrie variable
MYRIAM THIROT