La revue Relations industrielles/Industrial Relations (RI/IR) est une publication trimestrielle bilingue du Département des relations industrielles de l'Université Laval (Québec, Canada). Publiée depuis 1945, elle est la première revue scientifique de relations industrielles au monde et la seule au Canada.

La revue publiera au début de 2015 un numéro thématique portant sur les variétés du capitalisme et les modèles de régulation de l'emploi. Ce numéro est coordonné par les professeurs Michael Barry, Anthony M. Gould et Adrian Wilkinson. Vous devez soumettre votre projet d'article au plus tard le 30 janvier 2014. Voir tous les détails.

L'équipe éditoriale de RI/IR est intéressée à recevoir des propositions d'articles sur tous les aspects du travail et de l'emploi. Les articles peuvent être rédigés en français, en anglais ou en espagnol. Les auteurs intéressés doivent soumettre un manuscrit d'environ 7000 à 8000 mots, incluant les notes et les références. Le manuscrit doit être préparé pour l'envoi à l'évaluation anonyme par les pairs et respecter les règles de publication de la revue. Nous encourageons particulièrement les nouveaux diplômés au doctorat à soumettre des articles fondés sur leur thèse de doctorat.

RI/IR publie des recensions de livres écrits par des spécialistes traitant de sujets d'actualité dans le domaine des relations industrielles. Ces recensions présentent le point de vue critique d'un expert sur un livre dont le thème est jugé pertinent pour les lecteurs et lectrices. Nous accueillons favorablement toute demande de livres à recenser ainsi que toute collaboration pour recenser les livres reçus. Si vous êtes intéressé à contribuer à la qualité de cette section en agissant à titre de recenseur, nous vous invitons à consulter la liste des livres reçus et à communiquer avec Johanne Dompierre, coresponsable des recensions en français, ou Travis Fast, coresponsable des recensions en anglais.

ARTICLES

Conflits travail-famille et intention de quitter dans le secteur de la santé
Aziz Rhnima, Thierry Wils, Claudio E. Pousa et Mélanie Frigon

Organizational Contexts for Union Renewal
Kyoung-Hee Yu

Étude des conflits inter-rôles : les hommes gestionnaires ou professionnels en fonction de leur profil d’engagement dans les rôles de vie
Éric Jean et Lise Lachance

Dialing it in: A Missed Opportunity regarding the Strategic Use of Telework?
Gordon B. Cooke, James Chowhan and Tom Cooper

Le prêt de main-d’oeuvre : un dispositif innovant au service des territoires
Ludivine Calamel et Virginie Gallego-Roquelaure

The Relationship between the Internal Labour Market and Transitions from Temporary to Permanent Employment in Korea
Hyondong Kim and Dong-jin Lee

Envergure du poste et engagement : le rôle modérateur du soutien et des relations avec le supérieur
Catherine Ma rchand et Christian Va ndenberghe