La revue Relations industrielles/Industrial Relations (RI/IR) est une publication trimestrielle bilingue du Département des relations industrielles de l'Université Laval (Québec, Canada). Publiée depuis 1945, elle est la première revue scientifique de relations industrielles au monde et la seule au Canada.

La revue publiera au début de 2015 un numéro thématique portant sur les variétés du capitalisme et les modèles de régulation de l'emploi. Ce numéro est coordonné par les professeurs Michael Barry, Anthony M. Gould et Adrian Wilkinson. Vous devez soumettre votre projet d'article au plus tard le 30 janvier 2014. Voir tous les détails.

L'équipe éditoriale de RI/IR est intéressée à recevoir des propositions d'articles sur tous les aspects du travail et de l'emploi. Les articles peuvent être rédigés en français, en anglais ou en espagnol. Les auteurs intéressés doivent soumettre un manuscrit d'environ 7000 à 8000 mots, incluant les notes et les références. Le manuscrit doit être préparé pour l'envoi à l'évaluation anonyme par les pairs et respecter les règles de publication de la revue. Nous encourageons particulièrement les nouveaux diplômés au doctorat à soumettre des articles fondés sur leur thèse de doctorat.

RI/IR publie des recensions de livres écrits par des spécialistes traitant de sujets d'actualité dans le domaine des relations industrielles. Ces recensions présentent le point de vue critique d'un expert sur un livre dont le thème est jugé pertinent pour les lecteurs et lectrices. Nous accueillons favorablement toute demande de livres à recenser ainsi que toute collaboration pour recenser les livres reçus. Si vous êtes intéressé à contribuer à la qualité de cette section en agissant à titre de recenseur, nous vous invitons à consulter la liste des livres reçus et à communiquer avec Johanne Dompierre, coresponsable des recensions en français, ou Travis Fast, coresponsable des recensions en anglais.

ARTICLES

From "Canadians First" to "Workers Unite": Evolving Union Narratives of Migrant Workers
Jason Foster

The Relative Role of Safety and Productivity in Canadian Ergonomists’ Professional PracticesLa négociation d'une entente collective en marge du Code du travail : le cas d'un collège privé
Mélanie Gagnon et Catherine Le Capitaine

Licensing Requirements and Occupation Mobility among Highly Skilled New Immigrants in Canada
Rupa Banerjee and Mai Phan

Réseaux sociaux au travail, confiance interpersonnelle et comportement de partage des connaissances
Nizar Mansour, Chiraz Saidani, Malek Saihi et Samia Laaroussi

The Transformation of Employment Regulation in Greece: Towards a Dysfunctional Liberal Market Economy?
Andreas Kornelakis and Horen Voskeritsian

Les effets possibles de la formation sur la productivité : l'apport de données longitudinales
Amélie Bernier

Collective Regulation and Working Women in New Zealand and Fiji
Jane Parker and James Arrowsmith

FORUM : Invitation aux débats / Debates
Éditorial de Paul-André Lapointe

From Theory and Research, to Policy and Practice in Work and Employment-and Beyond? / De la théorie et de la recherche à la politique et à la pratique dans le travail et l'emploi - et au-delà?
Harry Arthurs

Debate on a book / Débat autour d'un ouvrage

Constitutional Labour Rights in Canada: Farm Workers and the Fraser Case

Labour Rights and Union Strategies
Donald Swartz
A Critical Review
Roy Adams
Precarious, Peripheral and Unfree Workers
Travis Fast
A Response
Fay Faraday and Eric Tucker