La revue Relations industrielles/Industrial Relations (RI/IR) est une publication trimestrielle bilingue du Département des relations industrielles de l'Université Laval (Québec, Canada). Publiée depuis 1945, elle est la première revue scientifique de relations industrielles au monde et la seule au Canada.

Récemment, la revue s'est vue octroyer la cote "A" par le très respecté Australian Business Dean Council. Cette reconnaissance internationale souligne l'excellence de la revue et sa contribution à la recherche et au développement des relations industrielles au niveau international. La revue a eu une meilleure cote que le Journal of Labor Research et que l'Industrial Relations Journal (UK). Seules les revues British Journal of Industrial Relations et Industrial Relations (Berkeley) ont obtenu la cote A+. ILR Review (Cornell) a aussi eu A, comme notre revue (source : http://www.abdc.edu.au/3.37.0.0.1.0.htm).

L'équipe éditoriale de RI/IR est intéressée à recevoir des propositions d'articles sur tous les aspects du travail et de l'emploi. Les articles peuvent être rédigés en français, en anglais ou en espagnol. Les auteurs intéressés doivent soumettre un manuscrit d'environ 7000 à 8000 mots, incluant les notes et les références. Le manuscrit doit être préparé pour l'envoi à l'évaluation anonyme par les pairs et respecter les règles de publication de la revue. Nous encourageons particulièrement les nouveaux diplômés au doctorat à soumettre des articles fondés sur leur thèse de doctorat.

RI/IR publie des recensions de livres écrits par des spécialistes traitant de sujets d'actualité dans le domaine des relations industrielles. Ces recensions présentent le point de vue critique d'un expert sur un livre dont le thème est jugé pertinent pour les lecteurs et lectrices. Nous accueillons favorablement toute demande de livres à recenser ainsi que toute collaboration pour recenser les livres reçus. Si vous êtes intéressé à contribuer à la qualité de cette section en agissant à titre de recenseur, nous vous invitons à consulter la liste des livres reçus et à communiquer avec Martine D'Amours, coresponsable des recensions en français, ou Anthony Gould, coresponsable des recensions en anglais.

Numéro thématique / Special Issue
Les systèmes de représentation au travail : à la mesure des réalités contemporaines ?
Employee Representation in the New World of Work: The Dynamics of Rights, Voice, Performance and Power
Christian BRUNELLE, Annette HAYDEN, Gregor MURRAY, rédacteurs invités / guest editors

Labour, Liberalism, and the Democratic Party: A Vexed Alliance
Nelson LICHTENSTEIN

L’évolution de la négociation collective et de ses acteurs dans six pays européens
Christian DUFOUR et Adelheid HEGE

Rethinking Unionism in a Changing World of Work, Family and Community Life
Barbara POCOCK

Organizing Women in the Spaces between Home, Work and Community
Charlotte A. B. YATES

New Forms to Settle Old Scores: Updating the Worker Centre Story in the United States
Janice R. FINE

La représentation collective des travailleurs précaires : évolution et défis contemporains
Urwana COIQUAUD

Représentation collective et citoyenneté au travail en contexte de projet
Marie-Josée LEGAULT et Martine D’AMOURS